2025年3月23日至4月2日，在国交处指导下，公共管理学院、现代服务业研究院与日本INFIC株式会社共建的“康养产教融合共同体海外实习基地”迎来首批成果——6名师生组成的海外实习团赴日开展为期11天的介护专项研修。此次研修以“制度学习 + 技能实操 + 场景浸润”为主线，系统解析日本养老服务体系，为培育具有国际视野的康养人才探索出一条新路径。

精心策划：探索康养人才培养新模式

本次海外实习项目得以顺利推进，离不开前期扎实的制度设计和多方协同的通力合作。围绕学校“一院一项目”国际化办学计划目标，现代服务业研究院自2024年初便启动与INFIC的合作规划。1月，校党委书记章清率团赴日开展实地调研，并签署共建“康养产教融合共同体”合作框架协议，为双方深度合作奠定了坚实基础。随后，现代服务业研究院与INFIC围绕人才培养模式、实习实训流程等关键议题进行了多轮线上线下洽谈，并于11月正式敲定实施方案；国交处就出行安排、项目设计和风控预案开展了多轮审议，最终在全校完成了学生招募与团组组建。2025年3月，国交处和公管学院组织开展行前教育会，内容涵盖安全管理、制度背景与实习目标等多个维度，为此次跨国实践打下了坚实基础。

制度解码：精细化运营背后的体系创新

研修首日，日本介护保险制度的严密架构便引发了师生们的深度思考。从全民40岁强制参保机制，到七级评估体系的科学分级；从政府初审、专家复审，到每月动态跟踪的闭环管理流程，INFIC专家通过真实案例深入讲解，生动诠释了“保险托底 + 专业自治”的可持续养老逻辑。“介护经理需要联动十多个专业领域共同制定服务计划，这种跨界协作机制极具借鉴价值。”学生边同学在研修笔记中写道。

更令人瞩目的是INFIC集团在养老领域的创新实践。其旗下“诚挚小镇”社会福祉法人秉持“双向价值成长”理念，在通过口腔训练、认知活动等手段维护长者尊严的同时，也构建起员工职业发展的多元通道。与此同时，INFIC还同步推进IT介护士资格认证体系建设，并积极研发智慧养老系统，将AI健康监测、物联网报警装置等科技手段深度嵌入服务全流程。现场展示的智能床垫可实时分析长者生命体征，远程照护系统则能智能识别长者活动状态。这些创新成果不仅有效缓解了人力短缺的现实难题，更重塑了养老服务的安全边界。

技能训练：人文关怀与技术规范的共融

实操训练揭开了专业照护的深层逻辑。在拥有十多年介护经验的导师指导下，学生们从人体力学原理切入，系统掌握了翻身、移位等10余项标准化介护技能。在模拟"从护理床移动长者到轮椅"等训练时，导师逐项分解动作要领：如先升高电动护理床至高于轮椅位置，遵循"先固定下肢再移动上肢"的顺序，始终预留一拳宽安全距离等。"这些精密设计的护理动线，既守护着长者的身体尊严，也保障着护理人员的职业健康。"杨同学在实训笔记中如是记录。

现场实习则展现出日本养老服务的智慧分层。在特别养护老人院，护理专家针对不同长者实施精准干预：行动自如者参与抗阻力体操，抗拒集体活动的长者协助折报纸制作收纳盒以训练精细动作，情绪低落者则安排涂色日历创作进行心理疏导。而在福祉用具租赁中心，目睹轮椅经过10多道工序的标准化保养流程后，学生们终于理解"每月300日元租赁费"背后的制度深意——通过智慧库存管理和保险支付创新，即便是普通收入的老人，也能体面地使用专业辅具维持自立生活。

文化体验：读懂日本养老温度

研修间隙的文化体验成为理解日本养老观的密钥。无处不在的无障碍设计、老年志愿者引导游客的身影，与课堂中"自立·共生"理念形成奇妙呼应。"当看到94岁爷爷认真折垃圾桶供大家使用，我真正理解了什么是'老有所为'。"学生熊同学在结业仪式上分享道。

4月1日，INFIC株式会社社长增田正寿在颁发研修证书时特别指出："中国养老产业正迎来关键发展期，期待通过实习基地培养更多精通中日模式的专业人才。"

播种未来：国际化人才培养的树人方案

作为浙江省首个中日共建康养海外实习基地，本次研修实现了三大突破：一是构建"理论-实训-文化"三维培养体系，二是打通"保险制度-服务机构-辅具产业"全链条认知，三是形成"高校-企业-浙亚医养类专门人才培养联盟"协同育人机制。

首期研修画上圆满句点，但中日养老人才的培育之路刚刚启程。当学生与长者双手交握的瞬间，照见的不仅是养老服务的专业传承，更是国际化养老服务理念的人文温度。这种温度，将汇聚成应对全球银发浪潮的澎湃力量。